Interview Anita Veenstra, Medewerker Landelijk Coördinatiepunt Arrestatiebevelen (LCA)

"Binnen een vast roulatiesysteem heb ik veel afwisseling in mijn werk. De ene week doe ik planning, daarna een week de verkeersovertredingen en als laatste een week lang de plaatsing van veroordeelden." Dat bevalt Anita Veenstra prima.

Uitvoering van vonnissen

Enige basiskennis van het recht is handig in haar functie. "Gelukkig had ik die al in mijn meao opleiding gehad. Ook heb ik bij het CJIB aanvullende cursussen kunnen volgen", aldus Anita. Ze werkt sinds 1993 bij het CJIB. "Ik begon als herintreder bij het gerechtshof. Daar is mijn belangstelling gewekt voor ‘het recht’. Daarna ben ik overgestapt naar het CJIB. Ik begon bij de afdeling Registratie/Verificatie, waar je bijvoorbeeld adresgegevens controleert bij de gemeente en daarna bij de afdeling Verhaal, waar je de boetes probeert te innen m.b.v. een deurwaarder.
"Nu coördineer ik de uitvoering van de vonnissen van zowel de arrondissementsparketten als de ressortparketten. Zo ben ik weer een beetje terug bij waar het voor mij begon. Gelukkig, want juist die gerechtelijke kant vind ik zo aantrekkelijk." De ervaring die ze in de voorgaande jaren heeft opgedaan, kan ze in haar huidige functie goed gebruiken.

Recht op vrijheid

Veenstra is zich bewust van de impact van haar werk op de maatschappij. "Ik krijg wel eens een veroordeelde aan de telefoon. Of de partner die met kind alleen achterblijft. Mensen zijn dan boos, of verdrietig en moeten dat kwijt. Meestal lukt het ook wel om ze te laten inzien dat wij niets kunnen veranderen aan een vonnis. "Je ontneemt veroordeelden hun grootste recht: het recht op vrijheid. Daar moet je serieus mee omgaan."

Snel omschakelen

Veenstra onderhoudt in haar werk veel externe contacten, met name bij het onderdeel plaatsingen. "Ik schrijf en bel veel met de penitentiaire inrichtingen, met de politie, de parketten, de advocatuur, de veroordeelden en het Bureau Capaciteit en Logistiek dat over de celcapaciteit gaat. Al die contacten vragen om verschillende benaderingen. "Goed kunnen communiceren is hier zeer belangrijk. Flexibiliteit is ook handig, want je moet snel kunnen omschakelen. Er gebeurt veel onverwachts."

Afwisseling in hectiek

Vooral het plaatsen van veroordeelden is hectisch, aldus Veenstra. "Soms moet ik bijvoorbeeld op het laatste moment nog vervoer regelen. Verder verwerk ik de gegevens van mensen die zijn aangehouden en houd ik bij wie in welke inrichting wordt geplaatst. De week daarna kan ze van de hectiek bijkomen tijdens de planningswerkzaamheden. "Het uitzetten en verwerken van arrestatiebevelen, corresponderen met betrokken partijen, het invoeren van vonnissen in ons centrale systeem, gratieverzoeken behandelen. Die week verloopt rustiger."

Gezellige afdeling

Ook vrij rustig, vindt Veenstra de verkeersovertredingen. In jargon: de Mulderzaken. "Net als bij planning werk ik dan veel met de computer. " Door die afwisseling blijft het werk haar boeien.Voordeel van het roulatiesysteem is bovendien dat iedereen alles kan. "Collega’s springen makkelijk bij als het even te druk is op een van de drie units. Daarnaast hebben wij ook elke week een werkoverdracht van het ene naar het andere team. Het is hier hartstikke gezellig met z’n 35-en."

Vertrouwen in de rechter

Over het algemeen heeft zij weinig moeite met de straf die mensen krijgen. Alleen bij verkeersboetes hoopt ze nog wel eens dat mensen het niet te ver laten komen. "Als je niet betaalt, kan je rijbewijs tijdelijk worden ingetrokken. De volgende stap is dat je auto wordt ingenomen. Als laatste kun je zeven dagen worden vastgezet. Dat vind ik best een zware straf om uit te voeren." Verder vertrouwt ze op het oordeel van de rechter. "Als iemand wordt veroordeeld zijn daar genoeg bewijzen voor. Een rechter spreekt niet zomaar een bepaald vonnis uit".