Wij zoeken …

Het Rijk is op zoek naar omgevingsbewuste en resultaatgerichte medewerkers die een duidelijk doel voor ogen hebben. Financiële professionals hebben veelal een academische achtergrond richting (financiële) economie, econometrie, of bedrijfskunde. Maar een financiële opleiding is niet persé nodig, als je je maar snel kunt inwerken op dossiers van allerlei onderwerpen. Met een goed analytisch oog en affiniteit met openbare financiën, enthousiasme en motivatie kom je ver. Hoe je loopbaan er precies uitziet, hangt af van veel factoren. Je eigen deskundigheid, vaardigheden en ambities spelen een rol, maar ook het dienstbelang. Natuurlijk werkt het in je voordeel als je initiatieven neemt en verantwoordelijkheid durft te dragen. Ontplooiingskansen zijn er in ieder geval volop.

En bieden veel …

Het is goed werken bij het Rijk. Omdat het Rijk als werkgever je veel te bieden heeft. De combinatie van werk dat ertoe doet en goede arbeidsvoorwaarden maakt dat medewerkers er graag hun energie in steken én uithalen. Er zijn diverse mogelijkheden om privé en werk in balans te houden zoals deeltijdwerken, kopen en verkopen van vrije dagen, telewerken, betaald ouderschapsverlof en kinderopvang. Daarnaast is er aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers. Dit gebeurt in de vorm van scholing, loopbaanplanning en mobiliteit, zoals bij de Rijksacademie voor Financiën en Economie. Aangezien de departementen allemaal een ander werkterrein kennen, zijn er genoeg mogelijkheden om gedurende je loopbaan van werkterrein/departement te veranderen.

Als je bij het Rijk gaat werken, kun je jezelf ontwikkelen in de richting die jij kiest. Natuurlijk doe je in de praktijk vakkennis op, maar sommige competenties ontwikkel je pas echt goed door het volgen van een opleiding. Het Rijk schept daarvoor de voorwaarden met uitstekende regelingen voor verlof en vergoedingen. Wat wij van jou vragen is enthousiasme, leergierigheid en de wil om tijd en energie in je carrière te steken.