Jij gaat bouwen aan een stevige kennisinfrastructuur voor de langdurige zorg. In de wetenschap dat kennis essentieel is voor het werk van zorgverleners. Niet alleen nu, maar zeker ook met het oog op de uitdagingen voor de toekomst. Als senior beleidsmedewerker kennisinfrastructuur langdurige zorg in Den Haag krijg je een grote verantwoordelijkheid.
Kennis is namelijk een van de voornaamste bouwstenen waarover zorgverleners beschikken als zij kwetsbare cliënten in de langdurige zorg helpen. Jij zorgt ervoor dat de kennisinfrastructuur in de langdurige zorg wordt versterkt (met bijzonder aandacht voor de langdurige ggz) en de ontwikkeling van ‘passende zorg’ ook in de langdurige zorg van de grond komt. Dat doe je met een hart voor langdurige zorg, ervaring met ontwikkeling en implementatie van beleid, en expertise over de ontwikkeling en borging van kennis.
Wat ga je doen als beleidsmedewerker langdurige zorg (kennisinfrastructuur en ggz)?
Je houdt je bezig met het inzetten van kennis voor zowel zorgverleners als voor je VWS-collega’s. Je vult bij de directie Langdurige Zorg (LZ) de rol in van kenniscoördinator. Dat wil zeggen dat je zicht hebt op de lopende onderzoeksprogramma’s, deelneemt aan een VWS-breed overleg van kenniscoördinatoren en samenwerkt met andere directies bij directie overstijgende onderzoeksthema’s. Daarnaast beheer jij het account van het voornaamste kennisinstituut voor de langdurige zorg, Vilans.
Relatief recent is de ggz onderdeel geworden van de Wet langdurige zorg-verzekerde zorg. Deze transitie is nog volop gaande en levert tal van vragen op die zowel raken aan de dagelijkse zorgpraktijk als aan hoe het zorgstelsel is ingericht. Het samen met het veld ontwikkelen van de kennisinfrastructuur voor de langdurige ggz is daarom een derde belangrijke component van jouw werk. Jij bent niet alleen onderdeel van team kennisinfrastructuur, maar ook van team ggz. In het ggz-team draag je bij aan de werkagenda die samen met het veld voor de langdurige ggz wordt ontwikkeld. Je richt je daarbij vooral op de onderdelen die met kennis(ontwikkeling) te maken hebben, maar je wordt zo nodig breder ingezet.
Bij het ontwikkelen van de kennisinfrastructuur gaat het erom te zorgen dat bekend is met welke vragen zorgverleners worstelen, dat zij antwoord krijgen op hun kennisvragen, dat er indien nodig onderzoek plaatsvindt en vooral dat nieuwe kennis wordt benut door zorgverleners. Ook gaat het erom dat bestaande praktijken periodiek worden geëvalueerd. Al die onderzoeken doe jij niet zelf, maar je weet partijen aan elkaar te koppelen en anderen in beweging te krijgen.
Dat doe je in teamverband. Dat betekent ook dat je onverwachte werkzaamheden oppakt. Zoals het voorbereiden van overleggen, van debatten in de Tweede Kamer en van Tweede Kamerbrieven. Jij werkt mee aan oplossingen, samen met je directe collega’s, andere VWS-collega’s en externe partijen. Dat doe je op kantoor in Den Haag, waar jullie werken op de negentiende verdieping. Ook werk je vanuit huis en op andere locaties.