• Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.945 - €3.954
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Niveau MBO - 4
  • Vakgebied Administratief / secretarieel, Onderzoek / wetenschap, Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 22 mei Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer IND DH/DV/2023/1103
  • Plaatsingsdatum 7 mei 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen meerdere vacatures voor de functie van Loketmedewerker/ Documentonderzoeker (FGR: Medewerker Verwerken en Behandelen S8). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij voorafgaand aan een vast dienstverband een jaarcontract wordt aangeboden.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel aan, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee, die vragen om goed contact met onze klanten.

Wat ga je doen?

“Ik zie elke dag, samen met mijn collega’s, veel klanten. Verantwoordelijk zijn voor het zelfstandig afhandelen van de klantaanvragen, zoals het verstrekken van stickers verblijfsaantekeningen, terugkeervisa, visumverlengingen en het uitreiken van verblijfsdocumenten. Dit is belangrijk werk en geeft mij veel voldoening.”

“Ben je een echte speurneus? Dan kun je deze kwaliteiten zeker gebruiken om valse of vervalste documenten te herkennen. Middels diverse tools is het een interessante uitdaging om tot een goed resultaat te komen. Wil je de kennis ook delen met collega’s? Dan past de functie van Documentonderzoeker precies”.

Als loketmedewerker/documentonderzoeker (DOC-2) verricht je alle werkzaamheden rondom het zelfstandig afhandelen van afspraken bij het loket dan wel expatcentre (Rotterdam en Den Haag). Deze afspraken kunnen worden onderverdeeld in diverse productgroepen, waaronder in ieder geval:

  • Terugkeervisa, visumverlengingen en reizigerslijsten;
  • EU-inschrijvingen;
  • Verblijfsaantekeningen (VAA,VAVP en VOVO en VA-EUG, incl. arbeidsmarktaantekeningen);
  • Het innemen van aanvragen voor een verblijfsvergunning;
  • Het uitreiken van verblijfsdocumenten en het afnemen van biometrische gegevens.

Activiteiten:

  • Je identificeert de klant, je controleert de geldigheid van de daartoe overgelegde documenten;
  • Je beoordeelt of de aanvraag en/of het verzoek volledig is en voldoet aan de formele procedureregels;
  • Je bepaalt de hoogte van de in te houden leges;
  • Je toetst aan het vigerende beleid en de geldende instructies in relatie tot de betreffende zaak;
  • Je vormt zelfstandig een oordeel over de zaak;
  • Je verstrekt, bij inwilliging van de aanvraag en/of het verzoek, de bijbehorende sticker en bepaalt welke arbeidsmarktaantekening daarbij hoort;
  • Je draagt zorg voor de administratieve afhandeling van de zaak;
  • Je bestudeert relevante (beleids-)instructies;
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) en kunt jezelf goed redden met digitale middelen.

Documentonderzoek (DOC-2)

De loketmedewerker/documentonderzoeker (DOC-2) vervult binnen het loket daarnaast een belangrijke rol op het gebied van documentonderzoek, t.w.:

  • Je verricht, volgens procedures, falsificatieonderzoeken met een regulier karakter en stelt onderzoeksrapporten op;
  • Je verstrekt (inhoudelijke) informatie m.b.t. falsificatieonderzoeken;
  • Je levert bijdragen aan onderzoeken m.b.t. brondocumenten, zoals fraude- en analyse-onderzoeken;
  • Je verzamelt en registreert, volgens instructies/procedures, (achtergrond) informatie en referentiemateriaal t.b.v. onderzoek werkzaamheden;
  • Je levert een bijdrage aan de adequate opbouw en ontsluiting van (archief)systemen en bestanden in het kader van de onderzoeken;
  • Je verzorgt in- en externe voorlichting m.b.t. documenten.

Verantwoordelijkheden/bevoegdheden:

Het nemen van beslissingen bij het opstellen van rapporten n.a.v. uitgevoerde falsificatieonderzoeken, bij het verzamelen, registreren en archiveren van gegevens/materialen en bij het geven van voorlichting en instructie.

Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Dienstverlenen (DV) wordt gekenmerkt door afdelingen en teams met zeer uiteenlopende activiteiten. Ze hebben allemaal specifieke expertise, maar herkennen zich ook allemaal in de rode draad uit het Dienstverleningsconcept 2025: iedere klant krijgt de behandeling die hij of zij verdient. Of dat nu een klant is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat er toe doet!

De maatschappelijke opdracht van de IND en de doelen die we in het jaarplan IND hebben opgenomen vormen de leidraad voor ons werk. Daar willen we als directie zichtbaar en zinvol aan bijdragen.

De directie Dienstverlenen is opgebouwd uit zes afdelingen: Particulier & Zakelijk, Keten, Communicatie, Internationaal Projectbureau Team (IPT), Expertise en Handhaving en voorziet andere IND-directies waar beslis- en handhavingsprocessen zijn belegd, van specifieke kennis en expertise.

Onze medewerkers zijn de belangrijkste schakel bij het realiseren van al onze ambities. De vanzelfsprekende zorg voor hen gaat verder dan training, opleiding en interessant werk. Even belangrijk is het om een veilige omgeving te creëren, waarin tegenspraak op alle niveaus mogelijk is en medewerkers en managers weten waar ze met hun zorgen, klachten en integriteitsdilemma´s terecht kunnen.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Martin Nijboer, Operationeel Manager (team L06)

06-55116872

Annette Volgering, Operationeel Manager (team L07)

06-22989695

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mirjam Koolen, Senior Adviseur Werving en Selectie

06–27437858

Solliciteren?

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Procesvertegenwoordiger Zwolle (permanente werving)

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinator Organisatie en Formatie Beheer

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Lean Coach

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 24 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon